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　　企業(yè)培訓管理系統(tǒng)的選擇，關乎著企業(yè)培訓的進程，以及影響企業(yè)培訓所帶來的效果。培訓能促進企業(yè)與員工、管理層與員工層的雙向溝通，增強企業(yè)向心力和凝聚力。企業(yè)培訓管理系統(tǒng)的建設則是企業(yè)培訓循序漸進的有力保障。那么，企業(yè)培訓管理系統(tǒng)該如何選擇?

　　培訓管理系統(tǒng)應該有以下功能“”

　　1、培訓管理平臺提供對培訓需求、培訓計劃、培訓項目的全過程管理，并重點實現(xiàn)對培訓項目的培訓效果評價和后續(xù)跟蹤管理，不斷提高培訓實效。

　　2、培訓管理軟件系統(tǒng)支持內部培訓師和外部培訓師管理;

　　3、提供培訓計劃上報、匯總、審核、發(fā)布的功能;

　　4、友好簡單的操作界面，可以提升員工的對培訓的樂趣。同時，該軟件可以支持業(yè)務場景學習，適應企業(yè)每個崗位的員工，便于了企業(yè)團隊之間多角度的協(xié)同。

　　5、提供每項培訓工作的策劃、實施、總結的功能;

　　6、選擇的培訓軟件，可以支持員工在線進行考核，這樣不僅可以直觀的了解到每個員工所掌握的情況。同時，通過軟件的分析，更能知道所有員工的考核情況。

　　7、可根據(jù)需要按條件查看培訓項目的詳細信息及項目的進展情況。

　　8、課程預約，有效督促學員進行課程學習，提高參與門檻，幫助企業(yè)聚焦核心學習

　　9、全面記錄員工的培訓簽到記錄、學習時長等，HR可通過Teamface企典培訓系統(tǒng)后臺實時追蹤員工的學習進度，