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購(gòu)買(mǎi)企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)軟件注意事項(xiàng)

發(fā)布人：發(fā)布時(shí)間：2020-02-13 15:18:45

核算薪水真麻煩，主要是薪水的組成太復(fù)雜了，不同的崗位、不同的進(jìn)度發(fā)的獎(jiǎng)金都不一樣。

真的沒(méi)有什么好的軟件，特別是銷(xiāo)售、售后類(lèi)型的公司，員工的工資組成并不是簡(jiǎn)單的工資+保險(xiǎn)就完事了，而是有復(fù)雜的績(jī)效計(jì)算方法，并且每個(gè)崗位的績(jī)效計(jì)算都不一樣，同一崗位完成的進(jìn)度不同，績(jī)效也不一樣，所以人事部門(mén)把大把的時(shí)間花費(fèi)在績(jī)效工資的計(jì)算上了，得對(duì)照著公司下發(fā)的獎(jiǎng)金績(jī)效文件，一個(gè)一個(gè)的來(lái)，并且是最長(zhǎng)一年一變，中間遇到不合適的還有中途再下文進(jìn)行調(diào)整的，所以說(shuō)沒(méi)有哪個(gè)軟件可以實(shí)現(xiàn)這些復(fù)雜多變的需求。

購(gòu)買(mǎi)企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)軟件注意事項(xiàng)

采購(gòu)企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)軟件時(shí)候要考慮以下幾個(gè)方面：

1、人力系統(tǒng)和薪酬系統(tǒng)是否打通，比如考勤，績(jī)效；

2、薪酬系統(tǒng)是否和財(cái)務(wù)系統(tǒng)打通，可以做到直接撥款發(fā)工資；

3、薪酬系統(tǒng)是否和稅務(wù)上報(bào)關(guān)聯(lián)，可以直接申報(bào)稅務(wù)信息；

4、薪酬系統(tǒng)是否和oa打通，實(shí)現(xiàn)查詢、信息變更等。

現(xiàn)在市面上有很多企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)，都是在自動(dòng)核算每名員工的薪水，越來(lái)越多企業(yè)使用薪酬管理系統(tǒng)能夠避免企業(yè)薪酬管理的失誤，提高薪酬數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)度，同時(shí)可以提高企業(yè)薪資發(fā)放的效率。

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