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HR人事管理系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)信息化管理十分重要，所以國(guó)內(nèi)企業(yè)都在紛紛上線HR系統(tǒng)。而隨著國(guó)內(nèi)的HR人事管理系統(tǒng)的崛起，目前，企業(yè)在選著HR系統(tǒng)時(shí)，多數(shù)是選擇國(guó)產(chǎn)的HR系統(tǒng)。那國(guó)內(nèi)做的好的HR系統(tǒng)有那些?

目前國(guó)內(nèi)的有不少企業(yè)在人力資源管理的領(lǐng)域中沉淀多年，比較出名的HR系統(tǒng)廠商有，北森、Teamface、用友、i人事、2號(hào)人事、薪人薪事等，這些品牌在知名度，系統(tǒng)實(shí)用性、口碑等方面都比較突出，而HR系統(tǒng)要想真正發(fā)揮作用效果，系統(tǒng)功能、實(shí)施技術(shù)、售后是缺一不可。

而Teamface企典除了具備以上幾個(gè)要素，在價(jià)格方面也有很好的優(yōu)勢(shì)，是企業(yè)十分值得選擇的HR系統(tǒng)廠商，并且，Teamface系統(tǒng)還有著以下功能：

社保管理：社保開(kāi)戶、繳納、統(tǒng)計(jì)等;

績(jī)效管理：績(jī)效考核方案設(shè)計(jì)和績(jī)效在線打分、核算等;

薪酬管理：算薪、發(fā)薪、薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)管理等;

考勤管理：?jiǎn)T工排班、考勤統(tǒng)計(jì)匯總，請(qǐng)假、出差、調(diào)休等事務(wù)辦理;

組織架構(gòu)：企業(yè)部門(mén)架構(gòu)和職務(wù)、崗位編制管理;

招聘管理：招聘計(jì)劃制定和招聘信息發(fā)布、應(yīng)聘簡(jiǎn)歷、應(yīng)聘流程管理等;

檔案管理：在職、離職、退休、后備等人員花名冊(cè)和合同、資料跟蹤記錄;

培訓(xùn)管理：?jiǎn)T工培訓(xùn)需求調(diào)查，培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)，培訓(xùn)執(zhí)行記錄等;

系統(tǒng)管理：軟件本身的各種設(shè)置管理，比如修改密碼、權(quán)限設(shè)置等。

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