隨著市場競爭日益激烈，人才作為企業(yè)最寶貴的財富，已成為兵家必爭之地。HR部門的責任越來越重，人力資源管理系統(tǒng)已逐漸成為現(xiàn)代企業(yè)長期發(fā)展必備的工具。它不僅能幫助企業(yè)各部門做到知人善用，還能為企業(yè)老板、HR總監(jiān)以及HR專員帶來諸多好處，具體如下：
企業(yè)老板：可以通過Teamface人力成本分析、員工價值分析等數(shù)據(jù)報表，了解并優(yōu)化企業(yè)的用工成本，刪減冗余的勞動力，節(jié)省企業(yè)的用人成本；同時也能全方位有效評估員工的綜合能力，發(fā)掘并提拔優(yōu)秀人才。
HR總監(jiān)：通過Teamface人力資源管理系統(tǒng)能夠?qū)崟r掌控企業(yè)各部門的人員動態(tài)信息，進行跨區(qū)域管理。根據(jù)企業(yè)各部門的需要及時調(diào)整人員和搜索所需要的人才，保證企業(yè)各部門的工作順利進行。也能夠隨時掌握HR團隊工作進度，合理安排任務，協(xié)調(diào)解決工作難題。
HR專員：通過Teamface系統(tǒng)可以擺脫手動統(tǒng)計員工考勤、計算工資、發(fā)放工資條、制作報表等日常繁瑣工作，系統(tǒng)自動化完成，從而釋放HR人員大量的時間和精力從事更有價值的工作。同時，Teamface一站式招聘管理、集中管理員工信息，極大的提高了工作效率。在節(jié)假日、員工生日時，系統(tǒng)將自動提醒HR給員工送去關(guān)懷，提高員工滿意度和忠誠度，減少人才流失。
Teamface人力資源管理系統(tǒng)從招聘、面試、入職到員工信息、考勤統(tǒng)計、績效考核、薪酬核算、數(shù)據(jù)分析等實現(xiàn)一站式、高效化、透明化管理。全面提高工作效率的同時，也助力企業(yè)發(fā)掘人才，留住人才，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)。
不僅如此，Teamface還全面打通企業(yè)銷售、市場、行政、采購、項目等多個部門。可實現(xiàn)CRM客戶關(guān)系管理、行政OA管理、SRM供應商管理、外貿(mào)管理、項目管理、進銷存管理、政務管理、企業(yè)大數(shù)據(jù)分析等應用場景，并支持無代碼定制企業(yè)應用，可滿足80%以上行業(yè)的企業(yè)使用，實用性強，性價比高。Teamface是一款不可多得的物美價廉產(chǎn)品，趕快上手體驗一下吧！
