Teamface企典薪酬管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了薪資核算以及發(fā)放的全流程管理，全面助力企業(yè)優(yōu)化薪酬戰(zhàn)略。

• 個(gè)性化薪酬方案配置。

Teamface企典薪酬系統(tǒng)支持個(gè)性化薪酬方案的設(shè)置，自定義算薪邏輯，針對(duì)不同崗位職級(jí)，自動(dòng)匹配薪資及績(jī)效方案，輕松完成薪酬方案的個(gè)性配置。

• 數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng)核算薪酬。

Teamface企典薪酬管理系統(tǒng)可自動(dòng)關(guān)聯(lián)考勤，績(jī)效，個(gè)稅等數(shù)據(jù)，簡(jiǎn)化財(cái)務(wù)核算數(shù)據(jù)的過(guò)程，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng)算新。

• 薪酬一鍵靈活發(fā)放。

Teamface企典薪酬管理系統(tǒng)可按照部門(mén)或崗位分批次發(fā)放薪酬，有效提升薪酬發(fā)放的靈活性和科學(xué)性。

• 工資流水清晰可查。

Teamface企典薪酬管理系統(tǒng)清晰記錄了工資明細(xì)，且發(fā)放后的薪酬會(huì)關(guān)聯(lián)進(jìn)入利潤(rùn)核算和資金流水，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)精準(zhǔn)可查。
 
Teamface企典薪酬管理系統(tǒng)幫助中介。企業(yè)輕松應(yīng)對(duì)多種機(jī)芯方案和考核方案，在提升工作效率的同時(shí)，幫助企業(yè)優(yōu)化薪酬和考核結(jié)構(gòu)。