勞動管理系統(tǒng)的功能如下。支持范圍廣泛的勞務(wù)管理業(yè)務(wù)。

　　· 加入和離開公司的程序

　　· 員工信息集中管理

　　· 工作規(guī)則和福利管理

　　· 考勤管理/工資功能

　　Teamface企典將說明引入勞動管理系統(tǒng)可以獲得的好處以及可以提高效率的工作內(nèi)容。

　　加入和離開公司的程序

　　您可以在系統(tǒng)上輕松收集進(jìn)出公司時所需的信息和程序?？梢詼p少準(zhǔn)備獲得社會保險(xiǎn)和就業(yè)保險(xiǎn)資格所需的文件并將其提交給機(jī)構(gòu)所需的時間和精力。

　　員工信息管理及年終調(diào)整

　　個人編號的收集管理、家屬的增刪改查等員工信息可以通過系統(tǒng)進(jìn)行集中管理。

　　此外，可以自動創(chuàng)建年終調(diào)整所需的文件(付款報(bào)告、預(yù)扣稅單、所得稅征收報(bào)表等)。

　　根據(jù)服務(wù)的不同，還有勞務(wù)管理系統(tǒng)，通過電子申請功能和API聯(lián)動，您可以輕松地以電子方式申請，這樣您就可以省去向政府部門提交的麻煩。

　　工作規(guī)則和福利管理

　　您可以確定和修改工作規(guī)則并在系統(tǒng)上添加好處。目的是通過改變現(xiàn)行的工作規(guī)則和福利來提高員工的滿意度，讓員工更容易工作。隨著員工人數(shù)的增加和公司結(jié)構(gòu)的變化，我們將更改規(guī)則。
 

　　考勤管理/工資功能

　　根據(jù)服務(wù)的不同，還有一個勞動管理系統(tǒng)，該系統(tǒng)還具有考勤管理和工資核算的功能。

　　系統(tǒng)具有考勤管理功能，可管理員工是否正確加班，管理員工身心健康。

　　借助工資核算功能，您可以在系統(tǒng)上輕松計(jì)算月工資、日工資、小時工資、福利養(yǎng)老金、健康保險(xiǎn)等

如何選擇勞動管理系統(tǒng)

　　在比較和選擇勞動管理系統(tǒng)時，請檢查以下幾點(diǎn)。

　　· 是否可以與其他系統(tǒng)連接?

　　· 勞務(wù)管理對應(yīng)哪個工作

　　是否可以與其他系統(tǒng)連接?

　　許多勞動管理系統(tǒng)都與考勤管理系統(tǒng)和薪資軟件相關(guān)聯(lián)。如果您已經(jīng)推出了一項(xiàng)服務(wù)，請確保它與您正在考慮的勞動管理系統(tǒng)配合使用。

　　勞務(wù)管理對應(yīng)哪個工作

　　由于勞務(wù)管理工作的內(nèi)容廣泛，可使用的功能因系統(tǒng)而異。

　　在考慮引進(jìn)勞務(wù)管理系統(tǒng)之前，最好先確定您想在內(nèi)部改進(jìn)的勞務(wù)管理工作，然后只比較配備可以處理該工作的功能的服務(wù)。

Teamface企典勞務(wù)派遣管理系統(tǒng)

　　Teamface企典將入職手續(xù)、勞動合同、年終調(diào)整等復(fù)雜的勞動操作數(shù)字化

　　· 分散在各處的匯總員工數(shù)據(jù)

　　· 相關(guān)的麻煩加入程序在網(wǎng)上完成

　　· 獨(dú)家支持在線操作手冊、電話和電子郵件

　　Teamface企典是一項(xiàng)業(yè)務(wù)支持服務(wù)，集中管理員工數(shù)據(jù)并簡化進(jìn)/出程序、雇傭合同和年終調(diào)整工作。員工數(shù)據(jù)可以在Web上進(jìn)行管理，減少紙張管理，實(shí)現(xiàn)無紙化操作。此外，由于個人編號等重要信息已加密，因此您可以放心地使用它，例如信息泄漏和文檔丟失風(fēng)險(xiǎn)等安全性。它對員工和勞動人員都易于使用，其特點(diǎn)是減輕復(fù)雜工作的負(fù)擔(dān)和風(fēng)險(xiǎn)。